Er is nog een overeenkomst te vinden tussen de projecten van leren in de praktijk: het wordt in nauwe samenwerking tussen onderwijs en werkveld gedaan. Dat zorgt bij beide partijen voor een bijstelling van het beeld van de ander, merkt Wiggers. “Er wordt ingezien dat de andere partij ook best veel weet, kan en wil. De verschillen blijken minder groot te zijn.” En dat is volgens hem de kern van het succes. Door elkaar te leren kennen, waarderen en vertrouwen, wordt een stevig fundament voor mooie samenwerkingen gelegd. Verbrede leerpadenIn de regio Apeldoorn werken diverse zorgorganisaties, onderwijsinstellingen en de gemeente Apeldoorn - verenigd in het Zorgplatform Apeldoorn - intensief samen om zorgprofessionals breed op te leiden. Het project heet ‘Verbrede leerpaden’ en heeft mede als doel het tekort aan breed opgeleide zorgprofessionals in de regio Apeldoorn op te lossen. Judith Verschoor, coördinator Verbrede leerpaden bij Zorggroep Apeldoorn: “Zorgorganisaties, onderwijsinstellingen en de gemeente Apeldoorn hebben de handen ineen geslagen om zorgprofessionals breed op te leiden, zodat zij op verschillende plekken in de regio kunnen werken: in de thuiszorg, in verpleeg- en verzorgingshuizen en in het ziekenhuis. Op deze manier creëer je breed inzetbare zorgmedewerkers in de regio Apeldoorn.” |
Het onderwijs binnen dit project is praktijkgestuurd. De leerling heeft zelf de regie over het eigen onderwijstraject. ROC Aventus en Saxion Hogeschool zijn als opleiders verbonden aan het project. “Bij de Verbrede leerpaden komen alle leerlingen eens per maand bij elkaar voor een ‘leergemeenschap", vertelt Verschoor. “De deelnemers luisteren naar gastsprekers en delen hun ervaringen met elkaar, door te vertellen wat ze zoal hebben meegemaakt. Elke keer vindt de bijeenkomst bij een andere zorgorganisatie plaats. Op deze wijze leren de leerlingen de verschillende takken van de zorg kennen.” Positieve resultatenDe resultaten van lopende initiatieven zijn positief, vertelt Wiggers. “De kwaliteit van de stages neemt toe, net als het aantal beschikbare stageplaatsen. In sommige gebieden is er zelfs sprake van een tekort aan stagiairs.” Volgens hem zijn steeds meer partijen bereid om de nieuwe paden op te zoeken. “Daarmee worden de personeelstekorten wellicht niet helemaal opgelost, maar zeker wel verkleind!” Op de website van WGV Zorg en Welzijn vindt u een overzicht van initiatieven op het gebied van innovatief leren in Oost-Nederland. Laat u inspireren en neem een kijkje. |
Initiatieven voor Innovatief Leren in Oost-Nederland• All You Can Learn |