Er gebeurt veel. “Onlangs is de Commissie Werken in de Zorg op bezoek geweest. Ze waren onder de indruk van wat we in deze regio oppakken in de Regionale Actieplannen Aanpak Tekorten.” Toch valt er nog genoeg te doen, vindt Leferink. Het imago van de sector versterken, het eerlijke verhaal vertellen, samenwerken om voldoende goed personeel te houden, innovatie en technologie op een gerichte manier inzetten, denken buiten de traditionele paden; daar gaat ze zich voor inzetten.

Creativiteit

In haar functie binnen de langdurige zorg zal ze ondertussen wel blij zijn met het extra geld dat er voor verpleeghuiszorg beschikbaar is gekomen, toch? “Nee!”, zegt ze stellig. “Die 2,1 miljard is heel veel geld en dat komt ten goede aan tussen de zes tot negen procent van de ouderen. Een inhaalslag was nodig, dat wel. Maar te veel geld verlamt de creativiteit. Deze middelen zijn eindig en wat gebeurt er daarna?”

Nadenken over toekomstbestendige invulling van zorg is essentieel, vindt ze, net als het bij elkaar brengen van parallelle belangen. “De werkgeversvereniging is daar het ideale platform voor. Die brengt partijen bij elkaar op een manier dat je er iets aan hebt. Daar lever ik graag mijn bijdrage aan.”