Start met de masterclass!

Onder het motto ‘regeren is beter dan vooruitzien’ organiseert WGV Zorg en Welzijn in 2017 een serie trainingen die u als bestuurder en uw teams professioneel en praktisch toerusten voor de aanbestedingen. De gehouden leergang aanbesteden in 2016 heeft duidelijk gemaakt dat een goed begin het halve werk is en daardoor maakt u de kans op gunning groter en de administratieve rompslomp kleiner. Een plezierig vooruitzicht.

WGV Zorg en Welzijn en Intercoaches

Ook in 2017 speelt het team van Intercoaches hierin een rol en de trainingen worden op verschillende manieren ‘ingestoken’. Aan u de keus.

1. De masterclass

Op donderdag 26 januari van 14.30 tot 17.00 uur bent u welkom bij de masterclass aanbesteden. Op deze bijeenkomst ontmoet u Hans Herweijer van Dura Vermeer en Alice Hilbers van Intercoaches. U gaat met de juiste tips naar huis en ontmoet uw collega’s tijdens de afsluitende borrel. Klik hier voor meer informatie / aanmelden.

2. Leergang voor bestuurders

Een leergang die u inzicht geeft in alle ‘strategische’ wat en hoe’s van een aanbesteding. U herkent na deze leergang snel of u al of niet inschrijft en wat de wegingsfactoren zijn. Door die kennis en de vaardigheid om daar praktisch op in te zetten, wordt u zich bewust van de meest effectieve manier van inschrijven. Helder praktisch en strategisch. Meer informatie / aanmelden.

3. Trainingen voor ‘kleinere’ organisaties

Stel u bent een zorgboerderij of een ‘kleinere’ instelling voor zorg en welzijn. Dan wilt u weten hoe u gebruik kunt maken van de uitvraag (subsidie of aanbesteding) zónder te veel bureaucratie. Deze trainingenserie ondersteunt u. Planning: drie dagdelen in februari en maart 2017.

4. Intern het perfecte team!

Vrijwel elke gemeente gaat over op voortdurende zorginkoop. Als u dat weet, is het zaak in uw organisatie drie of vier ‘spelers’ te hebben die elke aanbesteding of tender opvangen en samen goed beantwoorden.

Stel dat team samen! En train ze in een effectief samenspel. Planning: vier dagdelen in maart en april 2017.

5. Aan de bal blijven. Scoren in de monitorgesprekken

Nadat u gegund hebt gekregen in 2016 volgt in 2017 een serie monitorgesprekken waarbij u bij de gemeente (meestal drie tot vier keer per jaar) toelicht en verantwoordt hoe u werkt. Belangrijke gesprekken waarin de relatie gecombineerd wordt met (zakelijke) verantwoording. Laat u zich daar overhoren of bent u een waardevolle partner van de gemeente waarbij nieuwe kansen ontstaan?

Binnenkort volgt via de website meer informatie over bovengenoemde trainingen. Voor meer informatie of vragen kunt u contact opnemen met Janny Joosten, strategisch relatiemanager bij WGV Zorg en Welzijn.

Alice Hilbers, Intercoaches