Zeggenschap in de zorg
Het thema zeggenschap staat hoog op de agenda van veel organisaties. Het thema is in juli van dit jaar in een wet vastgelegd (Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg Wkkgz). Per september is de Monitor Zeggenschap van start gegaan. Die meet de komende vijf jaar de resultaten van het beleid. Iedere zorgorganisatie kan zich gratis voor deze monitor aanmelden. Medewerkers in de zorg kunnen door de wet invloed uitoefenen op beleid dat te maken heeft met de uitvoering van hun werk. Gebrek aan zeggenschap over de beroepsuitoefening en autonomie worden vaak aangekaart als oorzaken van tekorten op de arbeidsmarkt. Het verbeteren van de professionele zeggenschap kan een manier zijn om zorgprofessionals te behouden voor het vak en binnen zorgorganisaties. Beleidsmatige initiatievenMomenteel worden verschillende beleidsmatige initiatieven ingezet om de zeggenschap van verzorgenden, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten of begeleiders te bevorderen, op landelijk, regionaal en lokaal niveau. |
Zo is, door vijf werkgeversverenigingen en twee beroepsverenigingen het Landelijk Actieplan Zeggenschap & Veerkracht opgezet om de professionele zeggenschap van zorgprofessionals merkbaar te verbeteren en de veerkracht te versterken. Op de website www.zeggenschapindezorg.nl staan talloze tips, filmpjes, een e-learning en een webinar waarmee de start kan worden gemaakt. Ook zijn er een visie en roadmap te vinden die het mogelijk maken om samen met collega’s, leidinggevenden en bestuurders een actieplan op te stellen voor de organisatie. Meer en gestructureerde zeggenschap realiseren vergt een cultuurverandering. |
Bijeenkomst Zeggenschap AchterhoekWGV Zorg en Welzijn is momenteel bezig om een bijeenkomst over het onderwerp zeggenschap voor te bereiden voor adviseurs HR en Leren & Ontwikkelen uit de Achterhoek. |