Enthousiasme en dynamiek 

Stephan Patz is, vanuit Vogellanden,
net aan de slag als programmamanager van de actielijn Goed werkgeverschap en preventie. Hem vallen vooral het enthousiasme en de dynamiek binnen de Human Capital Agenda op. “In mijn lijn gaat het over de optimale ontwikkelingsmogelijkheden van medewerkers, over of ze zich gewaardeerd voelen en hoe ze zo lang mogelijk met plezier kunnen werken. Daarover zijn we met het onderwijs en met werkgevers in gesprek en de bereidheid om mee te denken en stappen te zetten is groot, merk ik.” 

"We kennen elkaar, willen hetzelfde en daardoor draait het vliegwiel"

Regionaal leiderschap, over de eigen instellingsmuren en werkveld heen kijken en samen het werk anders organiseren, de basis is er in de regio Zwolle met de Human Capital Agenda voor gelegd. Caroline Molendijk omschrijft het zo:
“De afgelopen jaren is er een goede infrastructuur, binnen en buiten de sector, opgebouwd. We kennen elkaar, willen hetzelfde en daardoor draait het vliegwiel.”