De matchtafels richten zich op werkgevers die het belangrijk vinden om mobiliteit en duurzame inzetbaarheid in hun organisatie te stimuleren. Werkgevers die medewerkers de kans geven zich verder te ontwikkelen en actief aan de slag te (laten) gaan met hun loopbaan en talent te stimuleren. Bij de matchtafels komen werkgevers uit de regio maandelijks bij elkaar. Zij brengen vacatures, opdrachten en medewerkers bij elkaar onder de aandacht en wisselen informatie uit. Dit doen zij vanuit hun visie op goed werkgeverschap en willen daarbij een duurzame samenwerking aangaan met collega werkgevers in het netwerk.
Matchtafels 2023
Er worden in 2023 matchtafelbijeenkomsten georganiseerd voor de regio's Stedendriehoek/Noord-Veluwe, Twente en Zwolle. Bekijk hier het overzicht van deze matchtafelbijeenkomsten.
Hoe werkt het?
- U neemt, samen met andere werkgevers -uit verschillende sectoren-, plaats aan de matchtafel.
- Deze matchtafels vinden elke keer plaats bij een andere deelnemende werkgever of vinden online plaatst.
- U neemt beschikbare vacatures, opdrachten en cv’s mee. Deze wisselt u aan tafel met elkaar uit.
- Iedere keer is er een presentatie van een innovatie of actueel thema op de (regionale) arbeidsmarkt.
In deze informele setting leert u elkaar beter kennen en weet u elkaar sneller te vinden op basis van vertrouwen. Zo werken we in de regio samen aan mobiliteit en kunnen we talenten tot bloei laten komen.
Wat levert het op?
- U versterkt uw netwerk duurzaam en u vergroot uw kennis van de arbeidsmarkt door het uitwisselen van informatie en expertise.
- De tafels kunnen worden ingezet als extra instrument voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers.
- Door het delen van opdrachten, vacatures en medewerkers vergroot u de kans op een match.
- Daarmee bevordert u de mobiliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
- Gezamenlijk pakken we, indien wenselijk, arbeidsmarktprojecten op.
Het programma van een matchtafel is als volgt. We starten met een korte presentatie door de organisatie waar we te gast zijn. Daarna volgt een presentatie of inleiding op een actueel/innovatief thema waarover we met elkaar in discussie gaan (arbeidsmarkt gerelateerd). In het tweede gedeelte van de bijeenkomst gaan we matchen. Deelnemers nemen beschikbare vacatures, opdrachten, cv’s van medewerkers mee en deze worden met elkaar uitgewisseld.
Meer informatie
Harriëtte Baas, adviseur > Zwolle
Alice Alting, adviseur > Stedendriehoek/Noord-Veluwe
Alja Bonthuis, adviseur > Twente
Ditsy Bergman, adviseur > Twente en Zwolle