Vaak hebben we het voornemen - ook in de zorg - om dingen ‘anders te gaan doen’. Anders werken bijvoorbeeld, omdat de huidige aanpak onhoudbaar is voor de toekomst. Dit is iets wat mij de afgelopen tijd veel heeft bezig gehouden. Want hoe kunnen we als werkgeversvereniging dingen anders doen, zodat we onze leden beter kunnen ondersteunen? Om de sector zorg en welzijn de komende jaren toekomstbestendig te maken en te houden, zullen we andere werkvormen binnen zorg en welzijn moeten gaan realiseren. Werkvormen waarbij regionaal werkgeverschap en behoud van zorgmedewerkers centraal staan.

De afgelopen periode zijn we bezig geweest om de vereniging opnieuw te richten en in te richten en de basis ligt er. Een van de belangrijkste ontwikkelingen is dat we veel meer gaan inzetten op regionaal werkgeverschap.

We gaan veel meer naar de subregio’s (Zwolle, Twente, Achterhoek en Stedenvierkant) toe. We zitten nog aan het begin van het proces, maar de boodschap is uiteindelijk: WGV Zorg en Welzijn gaat de subregio’s ondersteunen om het proces van regionaal werkgeverschap in te richten en vorm te geven, om inhoud te geven aan thema’s als ‘Anders werken’, ‘Instroom’ en ‘Goed werkgeverschap’ en om daar acties aan te koppelen. Dat klinkt als een grote opgave, maar mijn motto voor de komende periode is:
We gaan het samen doen!


John van der Meulen
Directeur-bestuurder a.i.