Ondertussen geeft de subsidie vanuit SectorplanPlus Atlant extra tijd en ruimte om nieuw en bestaand personeel optimaal op te leiden. Dat varieert van persoonlijke ontwikkeling, tot werken aan blijvende inzetbaarheid of het inpassen van zij-instromers”, legt Judith Ahlers uit. 

Ahlers denkt dat Atlant onderscheidend is in de aandacht voor omscholing, bijscholing en opleiding. “We willen mensen houden, hen met plezier laten werken en zij-instromers goed laten landen binnen onze organisatie. Tot een jaar of zeven geleden hadden we de luxe dat mensen toch wel kwamen. Voor iedere vacature kreeg je circa vijftig brieven waar je de goudhaantjes uit kon pikken. Dat is nu anders. Hoe zorgen we er voor dat de mensen die bij ons werken zich kunnen ontwikkelen, werk kunnen doen dat aansluit bij hun persoonlijke kwaliteiten en wat ze ook prettig vinden? Dat wordt steeds belangrijker.”

Maatschappelijke opgave

Samenwerken met andere organisaties hoort daarbij, vindt ze. “Als iemand bij ons niet vindt wat hij of zij zoekt dan proberen we die persoon in ieder geval vast te houden voor de zorg.” “We hebben met elkaar een maatschappelijke opgave”, vult Peter Bosselaar aan.

“Daar hoort bij dat we ze in de zorg proberen te houden, ook al is dat niet bij ons.”

Toekomstperspectieven

Peter Bosselaar denkt al veel na over toekomstperspectieven. “In onze branche is persoonsgerichte zorg de kern. Mensen wonen hier, kunnen nergens anders heen en hebben continu zorg nodig. Dan staat persoonsgerichte aandacht, begeleiding en zorg centraal. Of we dat in de toekomst kunnen volhouden, ik betwijfel het. We zullen de overstap naar passende zorg moeten gaan maken. Niet, wat heeft de cliënt nodig, maar wat kunnen we als organisatie bieden zal centraal komen te staan. En dat aanbod zal niet meer op het meest individuele niveau zijn. We merken dit jaar dat we steeds meer gebruik moeten maken van uitzendkrachten en ZZP’ers. Niet alles kan en dat betekent veel voor onze medewerkers. Het is een worsteling die binnen onze organisatie veel verandert en waar we op in moeten spelen. De gelden van SectorplanPlus helpen daarbij.” Atlant heeft inmiddels opnieuw subsidie aangevraagd. Aanvragen kan nog t/m 30 september.