Portfolio opbouwenVan vrijwilliger tot student tot werkende: iedereen die geïnteresseerd is in zorg en welzijn kan gratis een profiel aanmaken, de modules van zijn keuze volgen en op die manier een eigen portfolio opbouwen; hun bewijs van een leven lang leren. Een redactieraad bewaakt de kwaliteit van het gebodene. Alewijnse: “Het gaat erom een waarde toe te kennen, in de vorm van een diploma of een certificaat. 'Massive Open Online Courses', gratis toegankelijke cursussen voor het grote publiek, zijn niet altijd succesvol omdat het meetbare resultaat te klein is. De kracht is dat wij blijven investeren in leermiddelen en -vormen.”
“De HAN is betrokken bij het meetproces”, vult Krens aan. “We willen namelijk niet alleen dingen doen, maar ook het resultaat meten. Alle docenten van de acht aangesloten mbo’s zijn bevraagd naar hun ICT-vaardigheden. Door ze op te leiden tot instructional designer leren we hen niet alleen modules te ontwikkelen, maar ook hun vaardigheden toe te passen in de lessen.” "Allyoucanlearn is echt een paradigmashift in onderwijsland"
|
Scholing en professionalisering Alewijnse: ”Binnen ons ROC trekken we enorm aan dit project. Ik zie wel dat dingen veranderen, maar tegelijkertijd zijn we er nog lang niet. Scholing en professionalisering moet gelijke tred houden. Het is onze ambitie om het onderwijs van de toekomst neer te zetten. “
Is er dan na vier jaar, na afloop van de subsidieperiode, nog steeds Allyoucanlearn? Krens: “We gaan een businessplan maken met commerciële partijen, onderwijs, en welzijn en zorg. Daar moet een goed verdienmodel uitkomen. De ambitie is hoog, dit is echt een paradigmashift in onderwijsland. En we staan nog maar aan het begin. We kunnen het leerplatform gaandeweg steeds intelligenter maken. Waarom zou je leermodules, vacatures en portfolio’s gescheiden houden?” Alewijnse: “Als we massa weten te creëren, is het kansrijk om op eigen benen te staan.” Krens besluit enthousiast: “Met Allyoucanlearn zijn we de nieuwe Über van leerland.”
|
E-portfolio ZorgSelect
De huidige medewerker werkt niet in één zorg- of welzijnsinstelling, maar in een keten. De student loopt stage in meerdere organisaties. Werken in zorg en welzijn betekent steeds meer werken voor een sector.
Het e-portfolio van ZorgSelect sluit hierop aan. Het is een instrument van de medewerker. Je kunt leren, maar ook solliciteren op een vacature of losse opdracht op de manier waarop jij dat wilt en wanneer het jou uitkomt. Daarbij kun je toestemming aan andere partijen geven om te kijken in jouw portfolio.
Het e-portfolio maakt het mogelijk om te matchen op vacatures of bijvoorbeeld het leeraanbod van Allyoucanlearn. Alle informatie staat op één plek. Het bewijs van stage, werkervaring en leren eenvoudig bij elkaar! Uitwisseling wordt hierdoor leuker en eenvoudiger.
Neem voor meer informatie contact op met beleidsmedewerker Johan Stubbe of strategisch relatiemanager Hans Hokke.
|