Sterk in je werk: verhaal van een kandidaat
Een zetje in de rug. Zo ervaart de 48-jarige Marijke het project ‘Sterk in je werk, zorg voor jezelf’ dat is bedoeld om 45-plus medewerkers in de zorg weerbaarder te maken op de arbeidsmarkt. Na een eerste gesprek met een adviseur van ZorgSelect is ze hoopvol op een nieuwe baan in de zorg. “Het gaat vast lukken.” Ook werd ze gewezen op een aantal |
sites waar ze wellicht banen kan vinden. “Daar ga ik zeker naar kijken. En ik ga nadenken over mijn sollicitatiebrief. Het project ‘Sterk in je werk, zorg voor jezelf’ heeft mij echt een zetje in de rug gegeven. Ik ben er blij mee en ik weet zeker dat het gaat lukken.” 570 trajecten Oost-NederlandDe adviseurs van ZorgSelect begeleiden zorgmedewerkers van 45 jaar en ouder in Oost-Nederland, zodat hun kans op (behoud van) werk wordt vergroot, binnen of buiten de zorg. Het criterium dat een medewerker maximaal mbo-2 niveau mag hebben, is inmiddels van de baan. Aan het eind van het project (medio 2018) hopen de adviseurs van ZorgSelect zo’n 570 mensen te hebben begeleid. Landelijk gaat het om ruim 5.000 medewerkers. Het project is een samenwerkingsverband van werkge- Lees ook het interview met Suzanne Kruizinga, voorzitter CNV Zorg en Welzijn over het project. |