Trends op de arbeidsmarkt
WGV Zorg en Welzijn heeft de arbeidsmarktverkenning 2015 uitgebracht. Centraal in de rapportage staan de trends en ontwikkelingen in zorg en welzijn: - Mensen met een zorgvraag wonen zo lang mogelijk thuis. |
KrimpDe sector bevindt zich in een transitie-periode. Na een lange periode van groei is sinds een paar jaar sprake van krimp. Deze krimp doet zich voor in alle werkvelden, met uitzondering van de eerstelijn. Verwacht wordt dat ook in 2016 nog sprake zal zijn van verlies van werkgelegenheid. OmdenkenIn een transformatietijdperk is het doortrekken van ontwikkelingen uit het verleden naar de toekomst niet zinvol. Zo’n periode vraagt om ‘omdenken’ en daarmee om een fundamentele herbezinning op het vraagstuk van de toekomstige personeelsvoorziening in de regio. Er liggen grote kansen om de sector zorg en welzijn te profileren. Niet ten koste van elkaar, maar met elkaar. Voorwaarde is dat de sector zich rondom het thema personeel en arbeidsmarkt opstelt als één werkgever met een gezamenlijk belang en verantwoordelijkheid; namelijk het kwantitatief en kwalitatief voorzien van de sector van personeel om daarmee de huidige hoogstaande zorg ook in de toekomst te kunnen blijven garanderen. Download de verkenningDownload de 4 verschillende edities van de arbeidsmarktverkenning via www.wgvzorgenwelzijn.nl/arbeidsmarktonderzoek |