Aan Duitse kant stemmen de ontwikkelingen in Nederland tot nadenken. Wolfgang Dargel, directeur van Caritas Opleidingen in Ahaus, zegt daarover: "Wat betreft de organisatie en kwaliteit van ouderenzorg heeft Nederland jarenlang een voorbeeldfunctie voor ons gehad. In dat licht vind ik de actuele ontwikkelingen in Nederland in combinatie met de demografische druk in onze regio zorgelijk. Want je kunt wel banen schrappen, maar daarmee verdwijnt het werk toch niet.”

Frictie als kans

Het goede nieuws is dat het overschot aan zorgwerkers in Nederland kan worden ingezet om het tekort aan Duitse kant op te vangen. Peter Schildkamp: "Momenteel zijn we aan weerszijden van de grens druk bezig om alle benodigde gegevens te verzamelen, zodat we weten hoeveel vakmensen waar aan Duitse zijde nodig zijn, welke Nederlandse kandidaten geschikt zijn, over welke competenties deze mensen al beschikken en wat ze nog moeten ontwikkelen. Het is de bedoeling dat het Caritas-opleidingscentrum Rheine begin volgend jaar op basis hiervan een schakelprogramma ouderenzorg ontwikkelt, zodat we nog in 2016 een pilotproject met ongeveer tien Nederlandse kandidaten kunnen starten. Het project wordt compleet uit Nederlandse middelen gefinancierd, met name vanuit het actieplan ‘Twente werkt!’ en het daaruit voortvloeiende sectorplan.”