Save the date: 1 november 2018

Wendbare, gemotiveerde medewerkers die hun talenten benutten in een gezonde organisatie-
cultuur. Hoe bereik je dat? En wie is er verantwoordelijk voor: werkgever, werknemer of beiden?  

Op 1 november 2018 worden de resultaten van het project ‘Wendbaar aan het werk’ bekendgemaakt. Het project is verdeeld in twee deelprojecten: goed werkgeverschap en goed werknemer-
schap. Onder begeleiding van de bureaus Bewegen Werkt en Wecreate Consulting onderzoeken én implemen-
teren zesentwintig zorgorganisaties ‘Wendbaar aan het werk’. Dit gebeurt door middel van interventies zoals leiderschapstrainingen en zelfleider-
schapstrajecten. Tegelijkertijd voert de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) een wetenschappelijk onderzoek uit. 

Thijs Houtappels: "De conferentie staat in mijn agenda gereserveerd!"

Atlant is een organisatie die aan beide projecten meedoet. Thijs Houtappels (foto), bestuurder van Atlant: “Vooral nu, in tijden dat goed personeel moeilijker te vinden is, is het belangrijk om zuinig te zijn op je mensen en te investeren in een gezonde bedrijfscultuur. Je zult ze hard nodig hebben om in de toekomst de kwaliteit in de zorg te kunnen blijven leveren. De conferentie staat in mijn agenda gereserveerd. Ik ben niet alleen benieuwd naar de effecten van de projecten binnen Atlant, maar ook naar de ervaringen van de andere deelnemers aan het project”. 

Bent u ook benieuwd naar de resultaten? Reserveer 1 november alvast in uw agenda of meld u nu al aan.