De twee UILtjes die bij Proscoop aan de slag zijn, zijn in eerste instantie door WGV Zorg en Welzijn voorgedragen. Janet: “Ik heb vervolgens gekeken wat voor type mens ze zijn, wat hun sterktes zijn en waardoor ze uitgedaagd worden. Ze hebben nu een heel leuk pakket vragen gekregen die niet alleen bij hen passen, maar misschien ook wel een beetje buiten hun comfortzone liggen. Want het is natuurlijk wel de bedoeling dat zij zelf ook groeien, er iets van leren. En dat is maatwerk.”   

Julia: “Iedere organisatie kan het op zijn eigen manier invullen, als maar duidelijk is dat het géén regulier werk is en geen werkervaringsplek. Het is echt bedoeld voor de ontwikkeling van alumni, het opdoen van ervaring en het opbouwen van een netwerk. Als organisatie krijg je daar iemand voor terug met een academische aanpak die op een vrije en creatieve manier aan de slag gaat. We hadden zelfs al iemand die zei: ‘ik wil er wel vier die zonder opdracht een week lang in mijn organisatie rondkijken en me daarna confronteren met hun bevindingen.’ Nou, zoiets zou heel goed passen binnen de doelstelling van UIL.”