Achterhoek: ambitieuze plannen die verder gaan dan de zorg

Femke Rhebergen is coördinator van de regio Achterhoek en heeft, in haar ogen, vooral een aanjaagfunctie en ziet zich als verbinder. “Er ligt een ambitieus plan ‘Achterhoek 2030’, met een uitvoeringsagenda waar, op zes thema’s, intensief met ondernemers, organisaties en overheden wordt samengewerkt. Er is ook op andere vlakken volop beweging.”

“Als vertegenwoordiger van de werkgeversvereniging help ik organisaties met alles wat een organisatie niet alleen kan. Samenwerken is essentieel. In coronatijd hebben betrokkenen dat echt gevoeld. In een crisis gebeurt er wat. Ik hoop dat we die dynamiek kunnen vasthouden.”

Grotere stappen

In april ging ze aan de slag en de eerste resultaten zijn gehaald. “Het gaat met kleine stapjes.” Voor haar gevoel stapte ze op een rijdende trein, waar veel gebeurt en waar door anderen al veel is gerealiseerd. 

“Hoe willen we iedereen bedienen, hoe kunnen we creatieve oplossingen bedenken om het personeelstekort aan te pakken en hoe kunnen we leren van goede ervaringen? Op die vragen richten we ons.” De Taakbrigades, waarmee 

zij-instromers snel en adequaat worden opgeleid voor de zorg, zijn een voorbeeld, wat haar betreft.

HR netwerk

Toen bij P&O-adviseurs van instellingen de behoefte aan samenwerking ontstond, hebben we het initiatief genomen om een HR-netwerk op te starten. Een initiatief dat ook in de andere regio’s wordt opgezet. “We bespreken, naar behoefte, actuele thema’s.”

Er staan volop activiteiten en nieuwe ontwikkelingen in de agenda van Femke. “De tekorten in de zorg lopen alleen maar op. We hebben als werkgeversvereniging een functie om daarin te ondersteunen, te verbinden en aan te jagen.”

Van Olifantenpad tot Achterhoek 2030

In de regio Achterhoek functioneren twee overlegstructuren. Zo is er 'Het Olifantenpad'. Dit is een stuurgroep met bestuurders uit de VVT-sector, gehandicaptenzorg en onderwijs. Deze stuurgroep jaagt projecten aan op zes verschillende thema’s. 

Daarnaast is er 'Achterhoek 2030'. Hier wordt op alle fronten binnen de regio samengewerkt om zes heldere ambities in 2030 gerealiseerd te hebben. Femke Rhebergen: “Als WGV Zorg en Welzijn helpen wij mee om die doelen te bereiken.”