Twente: de voordeur open en de achterdeur dicht
In de regio Twente verwacht coördinator Margot Abbes dit najaar flink wat beweging. “In november houden we een arbeidsmarktbijeenkomst waar bestuurders met elkaar in gesprek gaan.” De coronapandemie heeft duidelijk gemaakt hoe belangrijk en kwetsbaar de zorg is. “Het is duidelijk geworden dat we medewerkers niet eindeloos zwaar kunnen belasten. Aan de andere kant zie je dat meer jongeren voor een opleiding in de zorg kiezen. Dat er nu veel mensen kiezen voor de zorg is mooi. Hoe zorgen we ervoor dat ze de opleiding succesvol afronden en werkzaam worden in de zorg? En hoe zorgen we er vervolgens voor dat we de medewerkers behouden voor de zorg?” Gebaande padenAbbes werkt sinds april bij de werkgeversvereniging en verdiende daarvoor haar sporen als zelfstandige op het terrein van reorganisaties, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en loonbaanbegeleiding. Om echt een verandering te brengen is het noodzakelijk om buiten de gebaande paden te denken. |
Talent is er in haar ogen genoeg. “Als je naar die talenten kijkt, zijn er meer mensen beschikbaar om in de zorg aan de slag te gaan. Maar hoe leid je die talenten goed en snel op en maak je er optimaal gebruik van? Daarvoor is het nodig om niet strak in hokjes te denken. Een talentvolle zij-instromer zonder diploma binnenhalen is niet zo moeilijk. Wél hoe je ervoor zorgt dat die snel en met plezier aan de slag kan.” Ook het feit dat een fiks deel van de starters in de zorg binnen een of twee jaar afhaakt, is iets waar, wat Margot Abbes betreft, een slag te maken valt. “Het behoud van mensen is een uitdaging. Er is best een groot verloop, de achterdeur staat open, en die mag op een kier.” Samen probleem oplossenIn de regio Twente is de afgelopen jaren hard gewerkt aan het terugdringen van de personeelstekorten. Met mooie initiatieven zijn zorgorganisaties samen aan het bouwen aan een goede en gezonde arbeidsmarkt. De werkgeversvereniging ondersteunt daarbij. Op 1 november is er een brede bijeenkomst over ontwikkelingen en uitdagingen op de arbeidsmarkt. |