Regio Zwolle: gezond, vitaal en waardevol

In de regio Zwolle werken zestig leden van WGV Zorg en Welzijn samen binnen de Human Capital Agenda. Caroline Molendijk is er sinds kort de regiocoördinator en merkt dat het vliegwiel, door de ambitieuze en brede aanpak, volop draait. “Regio Zwolle wil de meest gezonde, vitaalste en waardevolste regio worden, dat is het doel. We lopen, zo blijkt uit verschillende gegevens, voorop als het gaat om het optimaal en efficiënt inzetten van arbeid.” 

UWV, onderwijs, overheid en werkgevers uit een groot aantal takken van sport trekken samen op binnen de Human Capital Agenda. “We werken hier nadrukkelijk intersectoraal. Met de bouw, techniek, horeca en allerlei andere sectoren wordt samengewerkt. In sommige sectoren zijn de werknemers vaak niet te vinden. Door andere aanvliegroutes en een andere manier van opleiden komen we verder. Daar is de agenda een belangrijk middel bij.”

Benutten van potentieel

Er zijn sectorkavels gedefinieerd en zorg en welzijn is er een van. Een actieagenda in de lijn van het Regionaal Actieplan Aanpak Tekorten zorgt voor focus. Meer leerwerkplekken, uitstroom tegengaan, potentieel pakken, zorgtechnologie, 

health-care en preventie zijn de onderwerpen. “In de regio  Zwolle werken we met het project  ‘Maak werk van je droombaan’. Daarmee geven we handen en voeten aan het optimaal inzetten van potentieel.”

De ambities moeten over drie jaar zijn gerealiseerd. “Het is nu aan bestuurders om in de benen te komen, er moet écht iets gaan gebeuren. Ik ben daar niet bang voor, er is veel enthousiasme.” Caroline Molendijk brengt, vanuit de werkgeversvereniging, partijen bij elkaar en jaagt aan. “Er lopen al veel initiatieven.”

‘Vijftig en vaardig’, ‘Van werk naar werk’ en de ‘Zorgrotonde’, waarbij breed voor de zorg wordt opgeleid, zijn enkele voorbeelden. Ook is een groep statushouders opgeleid voor de zorg. “Het is mooi als mensen mee kunnen doen of mee kunnen blijven doen.”

Maak werk van je droombaan

Het project ‘Maak werk van je droombaan’ gaat er van uit dat mensen het liefst werk doen wat ze leuk vinden, waar hun talenten tot hun recht komen en waar ze goed in zijn. CV’s en diploma’s zijn binnen ‘Maak werk van je droombaan’ ondergeschikt. Talenten zijn leidend en het motto is ‘Van bevoegd naar bekwaam en van diploma’s naar competenties’.